剧情介绍
阿拉最近故事多。前两天，选不上家委就砸停茅台的事儿还热乎，我写的那篇：如果神仙也要选家季，还没有十万加。
上海叒出新闻了。
上海的携程亲子园，老师们将一所本该培育花蕾的地方搞成了地狱。
说是地狱一点也不夸张，如果一个人在一个场所，受到不公平的待遇，又毫无反抗的余地，那这个地方，对他而言，就是地狱。
为了证明，地狱是怎么变黑的，上海携程公交总监出来了，她的话完美解释了，所有的愚蠢都来自无知。
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不要说这是托儿所，就算是在你家里，也别说这是携程的孩子，就算是你亲生儿子。打小孩子、喂芥末、喂安眠药、狂喷眼药水也是违法犯罪，你知道不？
所有的语言没有一点人性的关怀，充满了威胁、傲慢与无知。还威胁关闭托儿所，你怎么不威胁把携程关了，让我们以后没办法旅游呢？
那么，我们怎么避免撞上这样的地狱式幼儿园？
关于这个问题，可以等同于历史上的一个问题，如果你在秦汉年间，要把自己的儿子送到哪里去奋斗。
是刘邦阵营还是项羽阵营？
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乍一看，绝对是项羽阵营，怼秦第一集团军，集团实力雄厚，前景十分看好。
刘邦就算了，一看就像包工头团伙，好不容易偷鸡先进了一把咸阳，项羽一到，立马就乖乖让项羽吃了霸王餐。
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但我要告诉你，应该把儿子送到刘邦团伙，这绝不是马后炮，而是刘邦团队有一个项羽团队绝不具备的优点：管理扁平化。
别看刘邦团队的人员很复杂，有早先的铁哥们萧何樊哙，也有新入伙的实力派张良，还有挖墙角过来的，比如韩信，但刘邦的团伙极为扁平，任何人都有直接跟刘邦对话的机会。韩信不用熬资历，直接从仓管变成大将军就是明证。
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刘邦同志也是嘻嘻哈哈，跟兄弟混吃混喝那一套，一直完美的保持到了创业阶段。
郦食其去见刘邦，刘邦还在洗脚。这不是刘邦瞧不起郦食其。这跟刘邦一向下了班就跟同事去洗脚城洗脚的习惯有关。
郦食其还说刘邦不五讲四美 ，这就奇怪了，好像泡着脚见人不文明，一见面就你跪下行礼，反而是文明礼貌了。
这就是刘邦团队的特点，没有阶级固化，人事关系简单，大家都在做事，不在做关系，没有太大的等级差异。把儿子送到这样的团队当然有前途。
项羽团队是怎么样的，史书记载不多，但有一件事情可以明确的告诉我们，项羽团队阶级化太快。
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那一年，刘邦被困荥阳，向项羽请和，两家谈判，项羽的使者来了，刘邦派出了接待人员，捧着一堆硬菜出场，一看使者，大叫：我还以为是亚父的使者，想不到竟是项王的使者了。翠花，上酸菜！
刘邦把菜一换，就让项羽歇了菜，项羽大怒，逼得范增告老还乡。
这背后隐藏的一个信息就是，项羽的团队吃饭已经分层次了，他们是以菜硬不硬来区别尊卑的。
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这样的创业团队，注定是无法走更远的。
那这跟我们选幼儿园有什么关系呢？
有的。
亲们去选幼儿园，千万不要只管人家集团实力雄不雄厚，师资强不强大，硬件设施好不好。
你首先要了解的是两点。
第一：幼儿园老师的薪水在同行中是什么水平。
亲们可不要惊讶，不要以为收费高，服务就好。而要看你付的费用，有多少是付到第一线的服务人员身上。
很多幼儿园的收费相当高，但他们的幼稚园老师的收入水平却相当低，不少都是按照最低工资水平进行浮动的。那么，你就很难期待一个拿着低于行业收入水平的老师会体现出高素质的工作，毕竟只讲奉献的时代早就过去了。
这如同选择公司，低于平均水平的公司是绝不能进的，因为进了这个公司，就代表着你进入的是这个行业最低的平台。
如果你只看幼儿园的收费，以为收费越高，服务越好，那可能，你越有钱，你的小孩越可能进入地狱式的幼儿园。因为收费高的幼儿园如果员工工资水平不高，面对你穿着名牌衣服的小孩，这些员工更容易心理不平衡。
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除了观察幼儿园的员工收入水平，还要观察这个幼儿园的等级有没有形成？如果形成等级，园长高高在上，幼儿园老师每天被训斥，那么，很难保证这些老师不会把接收到的怨气撒到你的孩子身上。
到了幼儿园，不要被园长的笑脸所感动，你要观察他对幼儿园的老师是什么态度，对你笑眯眯，对下属却颐指气使，那这个幼儿园本身就具备了怨气场的基础。如果这个幼儿园背景还复杂，上面的管理头头很多，那就更倒霉了，多一份领导，多一份怨气，能够在这个幼儿园做报告的领导越多，这个幼儿园的麻烦就越多。
看到这里，你会选幼儿园了吗？
