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剧情介绍
剑客君 三剑客
" 题图大唐
今天又是一篇短文。简单抛个砖。
可能，很多人没有注意到《军人地位和权益保障法》里一个重要表述：国家建立军人工资待遇正常增长机制。
军人工资，这是个永恒的话题。大家的期待值比较高。如何透过条文读懂国家态度，这里面有门道。
这里要划重点的是“正常增长”4个字，不同于以前官宣的“定期增长”。“正常”之于“定期”，表述不同，意蕴更不相同。
早在2016年，国防部证实，军队建立了“军人工资定期增长机制”。当时的上调军人工资，正是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资。
此后，关于“定期增资”讨论比较多。但这一次，关键词发生了重要改变，变化为“正常增资”。
“正常”，说明合乎实际、情理之中；“定期”，重在时间长度、适时发生。
“正常”有两层涵义，一是，与社会经济发展相协调。最新的《兵役法》中规定：军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。此条文，印证如此。
“正常”另一层涵义，是与军人的地位相匹配，具有比较优势。《军人地位和权益保障法》中规定：国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。
比较才有优势。军人成为全社会尊崇的事业，不能只是说说而已，更重要的要体现在物资和待遇上。和谁比较？是与地方国家工作人员，和国家经济发展速度等。比什么？比总量、增幅、工资组成等？不管比什么，比的结果是，军人要有优势。
军人，负重前行者。没有他们的付出，何来我们的安宁生活。为军人增资，就是稳固我们的长城。
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“正常增资”侧重于制度化，固化下来；“定期增资”，从另一个角度来说，日期难定，具有不稳定性。
下一步，把正常增资机制细化完善，形成可以落实的“下篇文章”，这是官兵最期待的！
